1月20日下午,上海宝冶召开2024年度工作会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面落实中国五矿、中冶集团工作会议各项决策部署,解放思想、创新求变,全面回顾总结2023年重点工作,科学研判内外部形势,系统安排部署2024年主要工作任务。上海宝冶党委书记、董事长高武久出席会议并讲话,党委副书记、总经理张文作工作报告。会议由党委副书记陈岩峰主持。
会上,高武久作了题为《坚定信心真抓实干,蓄势奋发提质增效,全力以赴推动上海宝冶高质量发展行稳致远》的讲话。高武久表示,2023年是上海宝冶发展史上极不平凡的一年,面对复杂的内外部形势,公司全体员工众志成城,过险滩、闯难关,在改革发展中爬坡过坎,在巨大挑战中奋勇前行,取得了可圈可点的喜人业绩。
高武久指出,过去一年,公司上下咬定目标砥砺奋进,主要指标逆势攀升;坚持党建引领强根固魂,主题教育成效显著;纵深推进国企改革,发展后劲持续增强;聚焦重点狠抓专项,治理效能更加凸显;外拓市场内练自身,营销品质持续向好;诚信履约创誉创效,运营质量稳步提升;坚持全面从严治党,涵养良好政治风气,交出了一份鼓舞人心的宝冶答卷。
高武久客观深入分析了公司发展存在的短板和不足,结合当前内外部发展环境的新情况、新挑战,提出2024年工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神,认真落实集团工作会议部署,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,聚焦高质量发展,强化主责主业、狠抓转型发展、深化国企改革、优化价值创造,着力增强核心功能、提高核心竞争力,全面完成年度目标任务,加快建设世界一流企业,为中国式现代化作出更大贡献。
高武久强调,当前,公司正处在改革发展的关键期,要在巩固转型升级成果的同时,聚焦高质量发展,围绕中冶集团“一创两最五强”和上海宝冶“千亿营收”奋斗目标,紧盯加快建设世界一流企业,培育新赛道、构建新优势、激发新动能,推进公司再转型再升级。重点要做到“六个坚持”:一是坚持稳中求进工作总基调;二是坚持以高质量发展为主题;三是坚持以高水平创新为动力;四是坚持以高绩效组织为支撑。五是坚持以高品质文化为依托;六是坚持以高站位党建为统领。
高武久围绕2024年重点工作,提出了要做到“九个狠抓”的具体要求:
一是要狠抓核心竞争力,全面推进世界一流企业建设。要紧盯企业治理一流、核心业务一流、协同发展一流、创新发展一流、价值创造一流、人才建设一流的“六个一流”目标,通过“积累、构建、对标”不断提升核心竞争力,为集团建设世界一流企业提供生动注脚。
二是要狠抓主责主业,全面聚焦高质量发展重点领域。要重点巩固提升冶金业务,优化提升房建业务,扩大提升基建业务,加快抢抓海外业务,进一步加强高端对接,持续深耕重大战略市场,强化内部协同和系统建设,不断提升营销质量和公投能力。
三是要狠抓转型发展,全面蓄积高质量发展澎湃后劲。要围绕在手项目运营、新兴商业模式、战新产业赛道实现转型发展,持续狠抓再转型再升级,为实现长富久安发展蓄积力量。
四是要狠抓改革赋能,全面激发高质量发展内生动力。要进一步完善法人治理体系,持续谋划推动重大改革事项,加快提升二级单位运营管理能力,通过国企深化改革提升行动突破一批瓶颈短板问题,不断增强企业核心竞争力。
五是狠抓价值创造,全面提升高质量发展运营效能。要夯实资产质量、强化履约能力、提升盈利创效水平,切实提高价值创造能力,引领企业高质量发展。
六是要狠抓风险防范,全面筑牢高质量发展安全底线。要提升风险和合规管理水平,深入落实安全生产责任,多措并举化解投资风险,全力确保现金流安全,加大海外风险防控力度,确保生产经营安全有序推进,打好化险为夷、转危为机的战略主动战。
七是要狠抓科技创新,全面塑强高质量发展竞争优势。要深化科技体制改革,进一步提升科技创新质效;加快部署核心技术攻关,推动创新链产业链深度融合;加强科技成果转化应用,提升工程技术应用能力。
八是要狠抓干部队伍,全面夯实高质量发展人才支撑。要持续推动“四支”人才队伍建设往实里走,年轻干部选优育强往深里走,人力资源科学配置往优里走,真正将人才优势转化为高质量发展的硬支撑。
九是要狠抓党的建设,全面激活高质量发展红色引擎。要一以贯之强化理论学习,坚定不移抓牢项目党建,持之以恒打造廉洁家风,不断筑牢高质量发展的“根”“魂”优势。
高武久强调,新的发展任务已经确定,使命在肩、责任重大。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结一心、埋头苦干, 努力实现高质量发展各项目标任务,为加快建设世界一流企业、全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
张文作了题为《锚定目标笃行实干,提振信心奋进前行,以高度责任感使命感奋力书写高质量发展新篇章》的工作报告,回顾了2023年企业发展呈现的四个新气象:生产经营稳中有进,主要指标实现新增长;深化改革有序推进,治理能力展现新成效;技术研发成果显著,科技创新取得新突破;创优创奖荣誉满满,品牌形象迈上新高度。
张文以“五个提升”对2023年各项工作进行了全面总结:一是坚持以“专项”为牵引,公司治理能力持续提升;二是坚持以市场为导向,营销规模质量同步提升;三是坚持以现场为战场,项目管理能力稳步提升;四是坚持以合规为底线,风险防控能力明显提升;五是坚持以党建为引领,从严管党治企全面提升。并从七个方面对2024年工作进行了安排部署:一是深化改革、完善体系、提升能力,持续打造高质量发展的坚实根基;二是深化布局、聚焦三优、提升品质,持续打造高质量发展的坚实前提;三是品质履约、精益建造、提升效益,持续打造高质量发展的坚实基础;四是合规管理、防控风险、提升效能,持续打造高质量发展的坚实保障;五是守正创新、科技赋能、提升效率,持续打造高质量发展的坚实动力;六是责任上肩、实干担当、提升素质,持续打造高质量发展的坚实团队;七是党建引领、深度融合、提升意识,持续打造高质量发展的坚实底气。
会议还传达学习了中冶集团2024年度工作会议精神,举行了2024年度责任书签订仪式,播放了展现公司2023年改革发展成绩的宣传片《逐梦2023》,表彰了2023年度上海宝冶先进集体和先进个人,颁发了2023年度业绩专项特别奖。
此次会议以“现场 视频”形式召开,集团公司助理、副总师及以上领导,总部职能部门负责人及其他正职、副职,首席专家,二级单位行政负责人、党委副书记,先进集体代表、先进个人、职工代表等在主会场参会;二级单位其他班子成员、助理、副总师、相关职能部门负责人,上海宝冶及以上先进集体代表、先进个人、职工代表等在视频分会场参会。会议设置1个主会场,24个分会场,共计502人参会。
(信息来源:党群工作部)